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스포츠리더십의 개념(槪念)과 모형

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작성일18-05-17 08:14

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French와 Raven(1959)은 권력의 원천을 근거로 권력유형을 보상권력, 강제권력, 합법적 권력, …(skip) 전문권력 그리고 준거권력으로 구분했다. 스포츠에서는 두 유형의 리더, 즉 출현한 리더(emergent leader)와 지명된 리더(prescrived leader)가 있다 팀 내에서 출현한 리더는 선수차원의 property(특성)을 다룬다. 이때의 리더십은 선수개인의 용맹, 기술, 유능성의 결과로 팀 구성원에 의해서 암묵적으로 부여된 것이거나 또는 팀 구성원의 지명, 선출, 선거 등의 과정을 통해서 명백하게 팀 구성원이 부여한 것이다. 적어도 초기에는 influence을 받으려는 의도가 있는 부하에게서 그들의 리더십이
발휘된다. 지명된 리더십의 성질은 특별히 관심
을 끈다. 보상권력과 강제권력은 리더가 보상을 통제할 수 있기 때문에 나오는 개인권력이다. 리더십에 관한 논의는 Plato, Caesar 그리고 Plutarch로 까지 거슬러 올라간다. 스포츠에서도 리더십은 중요한 주제로 인식되지만 과학적으로 주목을 받기 처음 한 것은 25년 정도밖에 되지 않는다. 그러므로 선수-리더에 대한 권력 기반은 감정, 유능성, 표출된 기술 그리고 formula(공식)집단에서의 구체적 역할의 결과다.
리더십은 상호작용 체계, influence력 체계, 권력 체계의 세 체계로 연구되어 왔다. 전문권력은 리더의 전문성과 과제(problem)에 대한 지식에서 나오는 권력이다. 준거권력은 리더에 대한 부하의 정서에서 비롯된 권력이다. 리더십에 관한 학문적 연구는 20세기에 들어오면서 본격적으로 이루어져서 많은 것을 알아냈지만 리더십에 대한 정이와 아이디어는 다양하다.
스포츠 상황에서는 코치와 선수 관계에서 권력체계가 드러난다. 조직은 팀의 과제(problem)수행을 formula(공식)적으로 이끌고 감독하고 조정하도록 지도자를 지명한다. 그 결과 리더는 가장 어려운 두 가지 책임을 지


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다. 출현한 리더는 집단의 말없는 호감을 얻지만 지명된 리더는 반드시 그렇지
않다.

- 스포츠에서 리더의 influence력 체계 -
부하의 기대를 충족시키고 집단목표(goal)를 성취하는 리더는 부하에게서 지위, 존경, 높은 influence력을 보상으로 얻는다.
부하와 리더 양측이 처한 상황의 influence도 중요하다.










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고대China과 이집트에는 리더십에 대한 기록이 남아 있다 Hormes의 일리아드는 Agamemnon의 공정성, Nestor의 지혜, Odysseus의 예민함, Achilles의 용기를 들어서 리더의 자질을 설명했다. 리더십이란 양 방향 influence 관계의 형태를 취하기 때문에, 양측이 서로 influence을 미치도록 허용할 때 리더십이 유지된다. 그러므로 지명된 리더는 사실상 상부 조직과 하위 집단인 팀 사이의 중간
자다. 보상권력과 강제권력은 팀 구성원에
게 유용한 보상을 통제하는 것에 의한 것이다. Burns(1978)에 따르면 리더십은 가장 분명하면서도 가장 이해가 되지 않은 현상이다. influence력 체계는 리더십 과정에서 influence력이 교환된다는 사실에 근거한다. 과제(problem)property(특성), 압력 또는 스트레스, 역할기대 및 표준의 명료성 그리고 상황의 물리적 지리적 요인을 포함하는 매개변수가 리더-부하 상호 influence과 관련되어 있다
권력체계에서는 리더와 부하 관계에서 리더가 지배적 역할을 하는 것으로 간주하며, 대부분의 formula(공식) 조직에서 볼 수 있다 influence력을 행사할 수 있는 리더는 지위에 부여된 권력을 사용한다. 그러므로 리더십의 견해에서 권력체계는 리더와 부하간의 상호작용에서 리더가 부하보다 influence력을 더 발휘하는 강력한 기반을 지니고 있음을 반영한다. 합법권력은 리더의 formula(공식) 지위와 서열에 의해서 지니는 권력이다. 상호작용 체계에서는 리더와 부하행동은 의존적이고 상호적 대인관계라고 본다. 이들은 참조권력, 전문권럭 그리고 합법적 권력 기반이라고 주장한 것이다. 아래의 그림에서 보듯이 리더(코치), 부하(선수, 팀) 및 상황은 상호 influence을 미친다.
반면에 지명된 리더는 대부분 코치 차원의 property(특성)이다. 그 결과 지도자는 합법적 권력과 전문권력(반드시 필수적인 것은 아니지만 가능하면 참조권력도 포함)뿐만 아니라 보상과 강제 권력을 지닌 지위를 얻는다.

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