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구글의 대표 CEO, 경영 방식,야후의 대표 CEO, 경영 방식,야후 리더십과 신뢰,구글 리더십과 신뢰,브랜드marketing…

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작성일18-02-10 20:55

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_SLIDE_1_
리더십과 신뢰

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VS

1. 기업introduction 및 선정동기

2. 구글의 대표 CEO, 경영 방식

3. 야후의 대표 CEO, 경영 방식

4. 교과서 理論의 적용

5. 결론 및 시사점
Contents
_SLIDE_3_
선정동기
1. 기업introduction 및 선정동기
VS
리더
(Leader)
최고경영자
(Chief Executive Officer ; CEO)
리더십
(Leadership)
경영성과
(Management performance)
&
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기업introduction, 구글(Google)
Larry Page와
Sergey Brin의 만남
BackRub검색엔진
공동 개발을 스타트
Google탄생
100대 웹사이트 중
하나로 선정
Eric Schmidt가
CEO로 취임
Larry Page가
CEO로 취임
10억 건 이상의 검색이
구글을 통해 이루어짐
1. 기업introduction 및 선정동기
1995년
1996년
1997년
1998년
2001년
2xxx년
현재(2xxx년이후~)
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기업introduction, 야후(Yahoo!)
1. 기업introduction 및 선정동기
Jerry Yang과
David Filo가 설립
미국 주식시장에
기업공개
야후 코리아 설립
월간 10억 페이지뷰 기록
야후 코리아 철수
Terry Semel이
CEO로 취임
Jerry Yang이
CEO로 취임
Marissa Mayer가
CEO로 취임
1994년
1996년
1997년
2000년
2007년
2012년 07월
2012년 12월
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래리 페이지(Larry Page)
2. 구글의 대표 CEO, 경영방식

1
출생
1973년 3월 26일 (미국)
2
학력
스탠퍼드 대학교 대학원
컴퓨터공학 석사
3
경력
2xxx.04~ 구글 CEO
검색엔진 구글 공동설립
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래리 페이지(Larry Page)
2. 구…(skip) 글의 대표 CEO, 경영방식
집요하고 공격적인
토론을 통한 의사 수렴
좋은 직원, 경영자를 스카우트 하기 위해 토론식 인터뷰 진행
10개의 기업 경영철학

1
2
3
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래리 페이지(Larry Page) 10개의 기업 경영철학
2. 구글의 대표 CEO, 경영방식
위대하다는 것에 만족할 수 없다
사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라온다
한 분야에서 최고가 되는 것이 최선의 방법이다
느린 것보다 빠른 것이 낫다
누리망 은 민주주의가 통하는 세상이다
책상 앞에서만 검색이 가능한 것은 아니다
부정한 방법을 쓰지 않고도 돈을 벌 수 있다
세상에는 무한한 정보가 존재한다
정보의 necessity 에는 국경이 없다
정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있다
1
2
3
7
8
9
10
6
5
4
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_SLIDE_10_

에릭 슈미트(Eric Schmidt)
2. 구글의 대표 CEO, 경영방식

1
출생
1955년 4월 27일 (미국)
2
학력
캘리포니아대학교 버클리캠퍼스
대학원 전기공학, 전산학 박사
3
경력
2xxx.01~ 구글 회장
2006.08~2009.08 애플컴퓨터 이사
2001~2xxx.01 구글 CEO
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에릭 슈미트(Eric Schmidt)
2. 구글의 대표 CEO, 경영방식

70:20:10의 황금률의
경영원칙
연구개발에 집중 투자
창의적인 아이디어를 존중
10대 경영철학
1
2
3
_SLIDE_12_

에릭 슈미트(Eric Schmidt)
2. 구글의 대표 CEO, 경영방식
효율적 대화의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다
위원회를 통해 지식근로자를 선발하라
업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하라
프로젝트 팀원을 한 공간에 배치하라
팀원 간 의견 조율을 더욱 쉽게 만들어라
내부의 철저한 검증을 거쳐라
창의성을 발휘할 수 있는 환경을 조성하라
팀원들의 합의를 이끌어 낼 수
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