요점해고의 정당성요건 - 요점해고의 정당성 요건 검토
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작성일 24-04-01 04:07
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요점해고의 정당성요건 - 요점해고의 정당성 요건 검토
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순서
정리(arrangement)해고의 정당성 요건 검토
1. 긴박한 경영상의 필요
(1) 긴박한 경영상의 정도
1) 의의
정리(arrangement)해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항). ‘긴박한 경영상의 필요’의 의미에 관련하여 판례는 변용과정을 거쳐왔다.3) 합리적 필요설
그러나 초기의 판례(대판 1989.5.23, 87다카2132)가 취하던 엄격한 해석은 점차 완화되어, 이후에는 반드시 기업의 도산을 회피하기 위…(To be continued )2. 해고회피노력
(1) 의의
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요점해고의 정당성요건
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
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