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[상황理論(이론)] 하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론), 허시와 블랜차드의 수명주기理論(이론) [상..

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작성일 24-02-03 10:42

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기대이론(理論)은 개인의 태도, 직무만족, 행동 및 직무노력은 직무 또는 행동이 어떤 결과를 가져올 것이라는 기대(expectancy)와 이 결과에 대한 선호도를 나타내는 가치, 즉 유의성(valence)으로부터 예측이 가능한 것이다.
이 이론(理論)은 리더의 행동이 부하의 모티베이션. 만족 및 업적에 어떠한 影響을 미치는가를 해명하려는 것으로 작업目標(목표), 개인目標(목표) 및 目標(목표)달성경로(Paths to goal attainment)에 대한 부하의 인지(Perception)에 리더가 어떻게 影響을 줄 것인가에 초점을 두고 있다
경로-目標(목표)는 기대이론(理論)의 노력-성과, 성좌보상의 기대에 해당하는 관념이다.
다시 말


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[상황理論(이론)] 하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론), 허시와 블랜차드의 수명주기理論(이론) 1. 경로-goal(목표) 理論(이론) 하우스(R. J. House)는 모티베이션의 기대理論(이론)..





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방송통신/기타

[상황이론(理論)] 하우스의 경로-目標(목표)이론(理論), 허시와 블랜차드의 수명주기이론(理論)

1. 경로-目標(목표)이론(理論)

하우스(R. J. House)는 모티베이션의 기대이론(理論)을 발전시켜서, 리더의 행동에 影響을 주는 상황적 변수의 실제적인 test(실험) 을 기초로 하여 경로-目標(목표)이론(理論)(Path-goal theory)을 전개하였다.
REPORT 11(sv76)



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