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작성일 23-09-27 10:31
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설명
다. 첫 번째 단계는 관습 이전 수준의 계층으로 육체적 체벌. 보상 또는 특혜와 같은 개인적인 이해가 관련되었을 때만 사람들이 옳고 그름의 concept(개념)에 reaction(반응)한다.
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기업의 윤리경영에 影響을 미치는 요인
목차
기업의 윤리경영에 影響을 미치는 요인
I. 도덕성 발달
II. 개인적 特性
III. 구조변수
IV. 조직의 culture
V. 문제의 강도
서지사항
기업의 윤리경영에 影響을 미치는 요인
경영자가 윤리적 또는 비윤리적으로 행동하느냐는 도덕성 발달. 개인적 特性. 조직의 구조, 조직의 culture, 그리고 윤리적 문제 자체의 강도를 포함하는 여러 변수들과 복잡한 상호작용으로 그 결과가 나타난다.
대부분의 사람들이 여기에 해당된다된다. 두 번째, 단계는 관습 수준의 계층으로 도덕적 가치가 전통적인 질서와 다른 사람의 기대에 부응하는 수준에서 살아간다.
I. 도덕성 밭달
개인의 도덕성은 성숙도에 따라 3가지 계층으로 구분된다된다.
