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[상담심리개론] 초기 면접[첫 상담]에 대해

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작성일 24-04-30 05:32

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Ⅰ. 상담을 처음 하는 방법

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내담자가 상담자에게 자기 이름을 introduce한 다음에는 상담자는 내담자가 경험하고 있을지도 모르는 긴장과 불안을 제거해 주기 위해서 몇 분 동안 일상적인 대화를 나눌 수 있따 그러나 이러한 대화에 너무 많은 시간을 소비하지 않도록 상담자는 주의해야 한다. 이러한 과정은 초기, 중기, 종결이 있으며, 상담자는 면접을 처음 하고, 계속하고, 또 종결하는데 관한 절차에 관해서 익숙해 있어야 한다.

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설명

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초기 면접(첫 상담)
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상담은 예측되는 국면과 단계를 거쳐서 움직이는 과정이다. 자진해서 온 내담자에게는 다음과 같이 이야기함으로써 상담 면접을 처음 할 수 있따
우리가 이야기할 수 있는 시간이 약 30분 정도 있는데, 어떤 일로 상담을 받으러 왔는지 궁금하군요 “약 한 시간 정도 시간이 있는데 당신이 무엇을 이야기해도 좋습니다” ”내 생각에는 당신이 오늘 상담에서 무엇을 기대하는지 먼저 이야기하는 걸로 처음 했으면 좋겠네요“ ”오늘 이 시간을 …(drop)

Ⅱ. 초기면접의 구조화

Ⅲ. 초기면접의 목표(目標)

① 논의될 문제와 이런 문제와 관련된 요인과 배경에 과한 개방적이고, 정직 하고, 전반적인 의사소통을 자극시키는 것,

② 상담자 자신과 내담자 사이에 점점 더 심층적인 수준으로 이해하고, 존경 하고, 신뢰하도록 하는 것.

③ 내담자에게 상담을 통해서 유익한 것을 얻을 수 있다는 견해를 갖도록 하는 것.

④ 부수적인 주의와 작업을 요하는 무제나 관심사를 밝혀내는 것.

⑤ 상담이라는 것은 내담자와 내담자의 문제를 탐색하고 이해하기 위해서 상담자나 내담자가 같이 협력하는 과정이라는 ??게스탈트??를 형성하는 것.

⑥ 내담자의 문제와 효과(效果)적인 문제 해결과 관련된 내담자에 관한 정보를 수 집하는 것.

Ⅳ. 초기면접에 임하는 상담자의 태도

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다. 내담자가 자진해서 왔느냐 혹은 다른 사람이 의뢰해서 왔느냐에 따라 상담자가 면접을 처음 하는 게 달라진다.

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