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the twenty-first century의 직업

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작성일 24-03-30 18:57

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직업에 대한 인간 형태는 日本(일본)과 같은 업종 중심형, 종신 고용제, 동심원적 인간형에서 서구산업 사회의 직종 충성형, 회사의 발전과 자신의 발전을 적절히 조화시키려는 다원 구조적 인간형으로 변화될 것이다. 통신정…(省略)

설명



,법학행정,레포트

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새로운 the twenty-first century를 맞이할 우리는 우리 나라의 새로운 직업 세계의 특징과 變化(변화)의 경향 및 산업구조變化(변화)의 특징과 이에 따른 취업 展望 및 우리가 해야 할 일에 관련되어 요약했습니다. 그리고 모든 직장에 노조가 조직되어 노사 협력 체제는 기업의 일상적인 경영 유형화가 될 것이며 과격한 노사 분규는 크게 감소할 것으로 예상된다
넷째, 직종별로 작업여건에 큰 변화가 일어날 것이다. 제조 공정의(定義) 혁신과 기술발전으로 전 직종에서 작업시간이 줄어들고, 고정된 근무 시간 제도 신축성 있는 시차 근무제로 바뀌게 될 것이다. 아울러 컴퓨터 조작 기능은 단순히 과학 기술 뿐만 아니라 학술, 행정, 기업경영, 의학 등 모든 직종에 필수적 인 직능요소가 될 것으로 예상된다

셋째, 직업에 대한 가치관과 인간형이 변화되며 기업 경영 유형이 달라질 것이다.
레포트/법학행정

새로운 21세기를 맞이할 우리는 우리 나라의 새로운 직업 세계의 특징과 변화의 경향 및 산업구조변화의 특징과 이에 따른 취업 전망 및 우리가 해야 할 일에 대해서 정리했습니다. , 21세기의 직업법학행정레포트 ,
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순서

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다.
둘째, 21 세기(世紀) 에 이르면 서비스 및 정보 산업의 직종이 증대될 것이다.
산업 구조가 고도화되고 변화함에 따라 사회 간접 자본 및 서비스 직종의 고용 인구가 전체 고용 인구의 60% 이상을 차지하게 되며, 정보화 시대에 즈음하여 정보·통신 부문의 직종이 증대될 것이다.
REPORT 11(sv76)



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