효능적인 경영통제 및 통제의 유형 효능적인 경영통제 및 통제의 유형 목차..
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작성일 23-11-25 06:10
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效果(효과)적인 통제의 목적을 달성하기 위해서는 다음과 랄은 사항을 충족시킴으로써 경영의 현 상태를 점검하고, 문제의 原因을 파악하고 improvement(개선)책을 제시할 수 있다 첫째, 통제는 전략(strategy)적이고 아울러 결과 중심적이어야 한다. 사후통제(피드백 통제)
출처
效果(효과)적인 경영통제 및 통제의 유형
I. 效果(효과)적인 경영통제
통제를 제대로 하기 위해서는 우선 기준설정을 알맞게 해 놓고 결과측정(measurement)이 정확해야 할 것이다. 표준이 현실과 거리가 멀게 설정되든지 측정(measurement)이 잘못되면 통제는 안 하니만 못하다.
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效果(효과)적인 경영통제 및 통제의 유형
목차
效果(효과)적인 경영통제 및 통제의 유형
I. 效果(효과)적인 통제
II. 통제의 유형
가. 사전통제
나. 동시통제
다. 그러므로 측정(measurement)을 위한 표준은 다양하고 이해하기 쉬워야 하며 유연성도 있어야 한다. 둘째, 통제는 모든 조직이 이해
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방송통신/기타
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설명
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다. 특히 예외적인 사항을 측정(measurement)할 때 획일적 기준에 의해 측정(measurement)하는 것은 위험한 일이다.
