2007년 비정규직 노동자의 現況과 결점 및 현대자동차의 事例를 통한 비정규직 노동자 改善(개선) plan 리포트
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작성일 25-11-12 13:25
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그와 동시에 국내에서의 입지 또한 커져가고 있다아 따라서 세계적인 기업의 인사시스템 또한 잘 정립되어 있을 것이기에 현대자동차의 인사시스템에 대한 조사를 통해서 인사시스템 전반에 대한 이해를 도울 수 있을 것이란 믿음으로 해결해야할문제의 대상으로 선정하게 되었다.
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레포트/경영경제
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<인적자원관리>
현대자동차HRM
비정규직문제 중심으로
목 차
1. 기업 선정 이유
2. 기업 intro
3. 한국의 비정규직 현재상황
4. 현대자동차 비정규직 현재상황
5. improvement방안(方案) 및 결론
1. 기업 선정 이유
현대자동차는 최근 세계 5위의 자동차 메이커라는 타이틀을 얻으면서 세계적인 기업의 반열에 오르게 되었다. 그러나 최근 현대자동차에 불어 닥치고 있는 일련의 사건들은 조사를 진행하는 동안 잘못된 선정이 아니었는지 의구심을 품게 한 것은 사실이나 그것은 회사 전반적인 시스템에 대한 불신이기 보다는 일부 고위직 임원들의 반사회적 행동이 원인(原因)이었다고 생각하였고 현대자동차 시스템 자체의 문제가 아니라고 판단하였기 때문에 해결해야할문제대상으로 선정하게 되…(省略)
설명
다.
